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NJ Minimum Wage From Jan.2019 to Jan. 2024

NJ minimum wage 2019

뉴욕시 유급 병가에대해 고용주가 알아야 할 사항

특정 고용주는 2014년 4월 1일 부로 뉴욕시 유급 병가법 또는 을 반드시 준수해야 합니다 .
이 법의 적용을 받는 직원은 본인 또는 가족 구성원의 간호나 치료를 위해 병가를 이용할 수 있는 권리가 있습니다.
1) 반드시 병가를 제공해야 하는 경우
직원 수 5인 이상인 경우 일년 40시간 유급 병가를 주어야 합니다.
직원수 1 ~4명 인 경우 일년에 40시간 의 무급 병가를 주어야 합니다.
2) 유급 병가법의 적용을 받지 않는 경우
일년에 80시간 이하로 근무하는 직원 , 연방 워크 스터디 프로그램 중인 학생 , 적격한 장학금 제도로 보상을 받는 직원, 정부 기관의 직원 , 뉴욕주 교육부의 면허를 받아 본인의 의지로 업무 배정을 접수하고 업무 일정을 결정하며 배정 업무를 거부 또는 수락할 능력이 있고 연방 최저 임금의 최소 4 배에 해당하는 평균 시급을 받는 물리 치료사 ,작업 치료사 ,언어치료 임상가 ,청각 전문가 ,뉴욕주 노동법에 따른 직원의 정의를 충족하지 않는 독립계약자 근로 ,체험 프로그램 참여자, 단체협약의 적용을 받는 특정 직원은 유급 병가법의 적용을 받지 않습니다. 단체협약의 경우 해당 협약이 명시적으로 이 법의 조항을 면제 포기 하고 비슷한 혜택을 제공하고 있는 경우 직원은 이 법의 적용을 받지 않습니다 .
그러나 단체협약의 적용을 받는 건설 또는 식료품 업계 직원에 대해서는 해당 협약이 명시적으로 이 법의 조항을 면제 포기 하고 있는 경우 이 법이 적용되지 않습니다 .
3) 기록의 유지와 보관
고용주는 최소 3년간 유급 병가법 준수 사항을 증빙하는 기록을 유지 및 보관해야 합니다 .직원이 공개를 허용하거나 법에 의해 공개해야 하는 경우가 아닌 한 건강 관련 정보는 반드시 기밀로 유지해야 합니다. 그리고 통지가 있을 시 합의된 일시에 에 이 기록을 제공해야 합니다.
4) 증빙 서류
직원이 병가를 3일 이상 연속으로 사용하는 경우 고용주는 면허가 있는 의료 제공자가 발행한 증빙 서류를 요구할 수 있습니다 .유급 병가법에 의하면 고용주가 의료 제공자에게 병가의 의학적 사유를 명시하도록 하는 것은 금지됩니다 .고용주는 직원에게 병가를 병가 목적으로 사용했다는 서면 확인을 요구할 수도 있습니다

자료: NYC Dept. Of Consumer Affairs
Nyc.gov/PaidSickLeave

Pennsylvania Minimum Wage-2018

Pennsylvania minimum wage 2018

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form 4070a

종업원 구비서류 안내서

종업원 구비서류 안내서

Hourly Agreement

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New Jersey Tipped Employee Minimum wage

NJ Tipped minimum wage

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Tax Transcript request

Time Card Sample

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Form I-9

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